Στη συνάντηση αυτή δόθηκε η ευκαιρία να συζητηθούν εκτενώς όλα τα τρέχοντα ζητήματα που αφορούν τους Φορείς Διαχείρισης Προστατευόμενων Περιοχών τα οποία περιλαμβάνονται προς επίλυση στο προς διαβούλευση νομοσχέδιο του Υπουργείου Περιβάλλοντος και Ενέργειας.
Οι εργαζόμενοι του Φορέα Διαχείρισης είχαν τη δυνατότητα να διατυπώσουν τους προβληματισμούς τους σχετικά με την λειτουργία του Φορέα Διαχείρισης και κυρίως του εργασιακού τους καθεστώτος που βρίσκεται υπό συνεχείς παρατάσεις συμβάσεων ενώ ζήτησαν ενδελεχή ενημέρωση για το επικείμενο νομοσχέδιο του Υπ.Εν.
Ο Μάριος Κάτσης αφού άκουσε τους εργαζόμενους, ανέφερε πως από την πρώτη στιγμή της θητείας του, έθεσε το σοβαρό αυτό ζήτημα σε κεντρικό επίπεδο. Ο βουλευτής αναφέρθηκε σύντομα στο ιστορικό του ζητήματος λέγοντας ότι « Το πρόβλημα στις βασικές του πτυχές είναι όμοιο με αυτό των 5ετών Πυροσβεστών και των συμβασιούχων των ΟΤΑ τα οποία επιλύσαμε με κοινωνική δικαιοσύνη. Με ευθύνη των προηγούμενων κυβερνήσεων, οι οποίες ως πάγια πρακτική, κρατούσαν σε ομηρεία τους εργαζόμενους 28 ΦΠΔΔ, ενώ με τον νόμο 4109/2013 είχε αποφασιστεί η κατάργηση και συγχώνευση φορέων, βασική μνημονιακή επιλογή. Αυτή η επιλογή είχε αμφισβητήσει την εργασία των στελεχών των φορέων και την ύπαρξη των φορέων. Και τα δύο τα αποκατάστησε και τα εξασφάλισε αυτή η κυβέρνηση, και προσωρινά για το 2016 και 20017 με το Πράσινο Ταμείο, και μακροπρόθεσμα με τον επικείμενο νόμο, στην διαμόρφωση του οποίου οι εργαζόμενοι είχαν ενεργό ρόλο. Για εμάς τόνισε οι ΦΠΔΔ είναι πυλώνας της περιβαλλοντικής θωράκισης και της αειφόρου τοπικής ανάπτυξης».
Στην συνέχεια αναλύθηκε η διαδικασία επίλυσης του ζητήματος. Με τη την ψήφιση του Νομοσχεδίου το επόμενο διάστημα, εξασφαλίζεται λειτουργίας των Φορέων Διαχείρισης και η διατήρηση του υφιστάμενου προσωπικού εντός των δημοσιονομικών περιορισμών αλλά και της νομοθεσίας. Οι διαγωνισμοί για τις οκτάμηνες συμβάσεις θα προκηρυχθούν εντός του 2018 από κάθε ΦΔΠΠ ξεχωριστά και με αυτές θα διανυθεί το έτος 2018 (για το οποίο ισχύουν δημοσιονομικοί περιορισμοί), ώστε το 2019 οι ΦΔΠΠ να στελεχωθούν με προσωπικό ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου μέσω διαγωνισμών σύμφωνα με τις διατάξεις του ΑΣΕΠ. Σημειώνεται ότι και στις δύο περιπτώσεις, θα καθοριστούν πρόσθετα κριτήρια μοριοδότησης που θα αφορούν την προϋπηρεσία και την εμπειρία στο συγκεκριμένο αντικείμενο, την εντοπιότητα κ.λπ.
Οι δύο πλευρές δεσμεύτηκαν να βρίσκονται σε διαρκή επικοινωνία, καθώς μόνο μέσα από την συνεργασία παράγονται ουσιαστικές λύσεις.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου